Conférences

Conférence : Une voix, un message , une expérience au service de la prévention

A partir d’une expérience vécue, une conférence qui permet la prévention des rps et de la désinsertion professionnelle 

auprès d’organisation du travail ou d’organisations professionnelles. (Secteur privé – Secteur public – Professions Libérales)

• Informer et prévenir : démotivation, absentéisme, perte de confiance, risques d’effondrement…
•  Agir en amont et gérer une situation qui pourrait se dégrader
•  Favoriser l’échange, maintenir le lien, lever les freins et les non-dits
• Soutenir salariés, managers , dirigeants, indépendants
•  Parler de l’Humain en situation de distanciation–digitalisation
• Communiquer autour des outils de prévention
• Savoir identifier les situations à risque

auprès d’un public touché directement ou d’aidants, d’accompagnants

• Partir d’un témoignage pour provoquer l’échange
• Informer et prévenir les risques d’effondrement : libérer la parole
• Agir en amont, gérer au mieux une situation qui pourrait se dégrader
• Soutenir les personnes qui se sentent blessées dans leur relation au travail – sortir de l’isolement
• Comment sortir de la culpabilité ?
• Comment rebondir ?
• Les parcours de reconstruction

Conférences prévention desinsertion professionnelle :  femme en burnout  Kikka aux Thermes de Saujon

Conférences – prévention 

A travers le récit de son expérience personelle, Kikka mets des mots sur les maux du burnout et du harcèlement moral au travail. Elle donne des clés pour comprendre comment en détecter les signaux faibles.

les thématiques

Prévention auprès d’organisations du travail ou d’organisations professionnelles

• La souffrance au travail : qu’est-ce que c’est ?
• Savoir en parler : vers qui se tourner ?
• Les signaux qui doivent alerter
•  Agir en tant que victime ou témoin
• Le contexte de crise, la distanciation sociale et la digitalisation : facteur de risques supplémentaire ?
• Indépendant, profession libérale le burn-out, est-ce permis ? Comment s’autoriser à faire une pause ?

Prévention auprès d’un public touché ou un public d’aidants ou d’accompagnants

Le Travail : pour le meilleur et pour le pire

• J’ai mal au travail – Renaître de ses blessures
• Prendre le temps à temps
• Maman et “brûlée” : sortir de la culpabilité
• Le Burn-out : une opportunité pour rebondir ?

Qui contacter en cas de souffrance au travail ?

Il ne faut pas tout attendre de l’entreprise chacun a un rôle à jouer et le collectif a sa place dans la prévention en regardant le collègue que l’on voit s’isoler, devenir colérique, irascible, méchant, désagréable, celui-là même vers lequel on ne veut pas aller…

Le médecin du travail peut être consulté à tout moment à la demande du salarié sans que l’employeur ne soit prévenu dans l’entreprise les Manager, RH, préventeurs, assistantes sociales, syndicats, inspecteur du travail, les réseaux extérieurs  psychologue du travail, coachs, www.Souffranceettravail.com est un site qui propose des consultation publiques en France avec un réseau de spécialistes.

Comment lutter contre le burn out au travail ?

Libérer la parole, oser en parler, prévenir. S’interroger sur le travail réel et l’effort fournit plus que sur le travail prescrit et le travail rendu. Agir ensemble pour rassembler les conditions d’un travail de qualité.